ジェイズ・コミュニケーション株式会社

楽しみながら学べる研修で、無理なく基礎知識を身につけられた                

 

就職活動の際は、多くの会社を受けました。その中で当社に決めた一番の理由は、社風が自分に合っていると感じたからです。採用担当の方や面接を担当してくれた方がとても明るくユニークな方ばかりだったので、ここでなら楽しく働けそうだと思いましたね。内定後も、些細な不安などにも親身に相談に乗ってくれたので、入社前と後でギャップを感じることも全くありませんでした。

新人研修では、会社や業界の知識、製品知識、社会人マナーの学習からスタートし、ネットワーク関連など業務に直結する技術研修も行われました。講師の方がユーモアを交えながら面白おかしく説明してくれるため、かなり楽しみながら覚えられたという印象があります。とはいえ、研修は基礎部分のため、その後も実務を行いながら空き時間などに勉強するようにしていました。

 

失敗を恐れず積極的に挑戦することが、チームへの貢献につながる

現在、主にネットワークの提案、設計、構築に携わっています。最初に担当したプロジェクトは、基幹病院に導入するサーバー構築でした。まだ配属して日が浅かったため戸惑うこともありましたが、わからないことは先輩がすかさず教えてくれたりフォローしてくれたので、ミスもなく無事に完遂することができました。入社してすぐに一つのプロジェクトをやり遂げたことは、自分にとって大きな自信につながりましたね。当社では、プロジェクト経験を積むたびに新しい製品や技術に触れられるので、好奇心旺盛な私にはピッタリな環境だと感じています。

一番やりがいを感じるのは、チームメンバーみんなで協力し合いながらプロジェクトを完遂し、お客様に無事システムを導入できた時です。私のグループは、何か問題が起きた時でも親身に協力いただけるような人ばかり。今後も、失敗を恐れず新しいことにどんどん挑戦しながら、チームのためにも技術力を磨いていきたいと考えています。

 

チームワークが抜群の組織
営業、エンジニアが一緒になって休日に遊びに行くことも

大阪本社は部署間や営業、エンジニアの間に垣根がなく、横のつながりが強いと感じています。コロナ禍になる前は飲み会や社内イベントも盛んに行っており、仕事のモチベーションUPにもつながっていました。これは大阪本社の特徴かもしれませんが、営業、エンジニアが一緒になって休日に遊びに出かけることも多いので、「同僚」というよりも「仲間」という方がしっくりきます。そんな当社なので、一人で黙々と仕事をこなすタイプよりも「仲間と一緒に楽しみながら働きたい」タイプの方に合っていると思いますよ。

コロナ禍の就職活動は大変な面もあると思います。困った時は、今一度働きたい環境や条件などを自己分析し、「どういう会社で働きたいのか」を再確認してみると良いと思います。ぜひ後悔のないよう全力で取り組んでほしいです。

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